古井發(fā)出超震撼訊號！聶廣榮精神+華為標(biāo)桿=國際化的新古井
在強(qiáng)勢回歸白酒第一陣營并喊出“再造一個(gè)新古井”目標(biāo)之后，11月30日，古井貢酒大張旗鼓干了這樣一件大事：
地處華北平原南端的皖北古城亳州，伴隨中國酒業(yè)協(xié)會理事長王延才和安徽古井集團(tuán)黨委書記、董事長梁金輝等嘉賓緩緩拉動(dòng)紅綢，一尊兩米高、器宇軒昂、面容堅(jiān)毅的聶廣榮塑像露出尊容，呈現(xiàn)在公眾面前，現(xiàn)場氣氛頓時(shí)被推向高潮……
聶廣榮廠長塑像
為已故老廠長塑像隆重揭幕，致敬這位帶領(lǐng)古井人走過艱難歲月、創(chuàng)造全國名酒金獎(jiǎng)的創(chuàng)業(yè)廠長，并歡慶古井貢酒獲評中國名酒金獎(jiǎng)54周年，這是日前在古井集團(tuán)總部舉行的“慶祝古井貢酒榮獲中國名酒金獎(jiǎng)54周年暨聶廣榮精神發(fā)布大會”上的精彩看點(diǎn)。
人們不禁要問，如此隆重地紀(jì)念聶廣榮老廠長，古井究竟要向外界發(fā)出怎樣的訊號？
一
說起聶廣榮，很多古井人都心懷敬畏。
這個(gè)“大鼻、大眼、大嘴、大手、大腳”的第一任廠長，以莫大的智慧和勇氣，篳路藍(lán)縷，以啟山林，喚醒了千年貢酒的基因，奠定了古井大業(yè)的基石。
時(shí)間回到58年前，當(dāng)聶廣榮來到古井酒廠時(shí)，他要負(fù)責(zé)的這個(gè)廠，只有32個(gè)人，12間茅草屋，1口鍋甑，122條明清發(fā)酵池。當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)場景是：人擔(dān)水，驢拉磨，手拌曲麩用腳和?！袄匣⒃睢?，土甑鍋，木锨揚(yáng)晾抬筐拖……
面對艱難困苦，聶廣榮帶著工人們披荊斬棘，頑強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。在破碎糧食的石磨旁，他挎著纖繩埋頭苦干；在運(yùn)糧食的車轍里，他和工人們汗水淌在一起，實(shí)現(xiàn)了貢酒的質(zhì)、量齊增。
即使面對60年代的天災(zāi)人禍，聶廣榮依然帶領(lǐng)工人一邊堅(jiān)持生產(chǎn)釀好酒，一邊種菜種瓜、拉板車、跑運(yùn)輸，硬是堅(jiān)持正常生產(chǎn)。在他的帶領(lǐng)下，古井人堅(jiān)持傳統(tǒng)的“老五甑”操作工藝，造出了優(yōu)質(zhì)的古井貢酒，1960年獲得了安徽省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號。1963年，古井貢酒參加第二屆全國評酒會，經(jīng)過36名全國評酒委員的嚴(yán)格檢驗(yàn)，古井貢酒終以“色清如水晶，香純?nèi)缬奶m，入口甘美醇和，回味經(jīng)久不息”的濃香型獨(dú)特風(fēng)格，從全國各地參賽的196種白酒產(chǎn)品中脫穎而出，奪得老八大名酒第二名。此后，1979年、1984年、1989年古井貢酒連續(xù)獲獎(jiǎng)，四蟬全國評酒會金獎(jiǎng)，“酒中牡丹”譽(yù)滿天下，奠定下而今古井貢酒的市場基礎(chǔ)。
創(chuàng)業(yè)年代，聶廣榮一面抓生產(chǎn)，一面樹起了古井的精神旗幟。他提出的口號振聾發(fā)聵：“大干特干加實(shí)干，超額完成任務(wù)是好漢！”“擦擦汗，撥撥燈，釀出貢酒上北京！”正是在這種精神旗幟的引領(lǐng)下，古井不斷從安徽走向全國，并最終香飄世界。
對此，古井人銘記于心。“沒有聶廣榮，就沒有古井貢酒的新生，就沒有古井貢酒的燦爛未來。”梁金輝表示，古井要做一個(gè)“學(xué)習(xí)型、感恩型、創(chuàng)新型”的企業(yè)，對聶廣榮最好的紀(jì)念，就是學(xué)習(xí)和繼承獨(dú)具古井特色的“老五甑工藝”和他的寶貴精神，為復(fù)興“中華第一貢”而繼續(xù)奮斗！
二
古井人是這樣說的，也是這樣做的。
當(dāng)天，除為老廠長塑像揭幕外，古井還罕見地隆重下發(fā)三項(xiàng)重大“決定”——《古井集團(tuán)關(guān)于感恩弘揚(yáng)“聶廣榮精神”的決定》、《古井集團(tuán)關(guān)于設(shè)立“聶廣榮基金”的決定》、《古井集團(tuán)關(guān)于命名“聶廣榮大道”的決定》，并同時(shí)發(fā)布“聶廣榮精神”如下：
艱苦奮斗、迎難而上、不知疲倦的拼搏精神；實(shí)事求是、堅(jiān)守原則、腳踏實(shí)地的求實(shí)精神；任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、勤勉耕耘的奉獻(xiàn)精神；心靜如水、追求卓越、專注技藝的精益精神；敢作敢當(dāng)、追求極致、奮勇爭先的創(chuàng)新精神；純潔樸素、表里如一、誠實(shí)守信的厚道精神；胸懷寬廣、常懷感恩、共享合作的團(tuán)結(jié)精神；愛黨愛國、一身正氣、大公無私的公仆精神。
古井集團(tuán)黨委書記、董事長梁金輝
梁金輝特別強(qiáng)調(diào)，聶廣榮精神就是古井勞模精神和工匠精神的典型代表，也是企業(yè)家精神和大國工匠精神的突出體現(xiàn)。古井的發(fā)展、古井的振興、古井人的夢想都需要聶廣榮精神。當(dāng)代古井人要不忘初心，牢記使命，以聶廣榮精神為榜樣，堅(jiān)定信念，砥礪前行，為人民對美好生活的需要、對美酒好酒的需要，提供更好更多的產(chǎn)品與服務(wù)。
中國酒業(yè)協(xié)會理事長王延才
王延才對此十分贊同。他表示，聶廣榮老廠長是中國白酒界的工匠、大師、楷模。古井貢酒能夠成長為白酒的領(lǐng)袖企業(yè)，正是傳承了聶廣榮老先生的這種精神。這種精神不僅對于古井，對于整個(gè)酒行業(yè)都是需要的。
“這次我們提出聶廣榮精神，命名聶廣榮大道，設(shè)立聶廣榮基金，是為了弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，向?yàn)楣啪龀鲐暙I(xiàn)、在某一方面精益求精、無私奉獻(xiàn)、專職專注的工匠們致敬，并激勵(lì)廣大員工，使我們古井品質(zhì)大廈的基礎(chǔ)越來越牢，并承擔(dān)更多的社會責(zé)任。”梁金輝在接受《中外酒業(yè)》記者采訪時(shí)如是說。
著名白酒專家高月明
三
在經(jīng)歷了令人驚艷的連續(xù)五年兩位數(shù)增長后，重回行業(yè)第二、至少是行業(yè)三甲的位置，已成為古井下一步的必然選擇。
業(yè)內(nèi)人士普遍猜測，古井的一系列舉動(dòng)，正是在圍繞這一目標(biāo)謀篇布局。
以史觀今，是一件特別有意思的事情。中國自古名士皆與酒有緣，提到古井，自然得提到著名的三國人物曹操，至今在古井還樹立著全球規(guī)模最大的曹操像。
事實(shí)上，曹操確實(shí)與古井淵源頗深。據(jù)《齊民要術(shù)》記載：東漢建安元年(即公元196年)，曹操曾將家鄉(xiāng)產(chǎn)的“九醞春酒”晉獻(xiàn)給獻(xiàn)帝劉協(xié)，并上表說明九醞春酒的制法。這段真實(shí)歷史事件也正是今天中國老八大名酒之一的古井貢酒的起源，“九醞春酒”即是今天的“古井貢酒”的前身，千百年來，古井人就是在此基礎(chǔ)上不斷匠心傳承改進(jìn)，才有了今天的古井貢酒。除此外，曹操還是著名的軍事家、文學(xué)家，詩酒風(fēng)流，文采十分了得。這位大文豪在建安七年奉命東征途中寫過一篇祀文，叫《祀故太尉橋玄文》，表達(dá)對故友橋玄的感恩之情和必能成就大事業(yè)的信心。后面的故事大家也都知道了，曹操在官渡之戰(zhàn)打敗袁紹，奠定了統(tǒng)一中國北方、三分天下占其一的基礎(chǔ)。
曹操當(dāng)年面臨的情況，放在當(dāng)今酒業(yè)，與古井貢正面臨的形勢何其相似！
作為老八大名酒，古井貢走過了一段頗為曲折的發(fā)展歷程。起于亳州之地，既有四奪中國名酒的榮耀，以及90年代連續(xù)6年排在白酒界前三位（其中兩年僅次于五糧液排第二名）的輝煌歷史，也有90年代末期錯(cuò)失名酒占位和戰(zhàn)略迷失導(dǎo)致發(fā)展受阻的遺憾。但正如曹操以弱勝強(qiáng)，憑借官渡之戰(zhàn)進(jìn)而三分天下，誰又敢斷言古井沒有這樣的機(jī)會呢！
事實(shí)上，古井和梁金輝的眼光還不止于此。
早在2014年，古井集團(tuán)新一屆管理團(tuán)隊(duì)就提出了“大師智企、跨界整合、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人崗互動(dòng)”的戰(zhàn)略路徑。隨后古井戰(zhàn)略5.0的提出、推進(jìn)與落地，再到2017年古井集團(tuán)與華為啟動(dòng)戰(zhàn)略合作。古井的意圖越發(fā)明顯：再造一個(gè)新古井，做中國白酒界的“華為”！
梁金輝對此直言不諱：“古井要做中國白酒界的‘華為’，我們要再造一個(gè)新古井，一個(gè)文化和靈魂的新古井。來一個(gè)徹底的轉(zhuǎn)型，脫胎換骨，跨界互動(dòng)，垂直管理，牽頭為大，調(diào)動(dòng)一切積極因素，激發(fā)每一個(gè)人的能動(dòng)性?！?/p>
梁金輝明確提出，2018年是古井的深化改革和再造年，古井要來一個(gè)徹底的、脫胎換骨的轉(zhuǎn)型，要再造一個(gè)文化和靈魂的新古井，做白酒界的華為。很顯然，古井的眼界，已經(jīng)超越了行業(yè)本身的格局。而梁金輝對古井的戰(zhàn)略規(guī)劃，也已經(jīng)超越了簡單的排名，上升到企業(yè)靈魂的高度。
成功自有路徑和可能。
德魯克管理思想認(rèn)為，“一個(gè)組織的精神是由于處于高層的人們塑造的，他們的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和信念，為整個(gè)組織樹立榜樣?！痹?a href='/ngari/' target=_blank>阿里巴巴集團(tuán)參謀長的曾鳴則對此做出了進(jìn)一步闡釋：無論組織怎么演變和進(jìn)化，組織的功能就是賦能——賦予一個(gè)人想成就自己的能量。
“賦能”，最早是積極心理學(xué)中的一個(gè)名詞，旨在通過言行、態(tài)度、環(huán)境的改變給予他人正能量。后來被廣泛應(yīng)用于商業(yè)和管理學(xué)，其理論內(nèi)涵是企業(yè)由上而下地釋放員工自主工作的權(quán)力，從而最大限度發(fā)揮個(gè)人才智與潛能。
標(biāo)兵漸遠(yuǎn)，追兵迫近。古井人對此有著無比清醒的認(rèn)識，在當(dāng)下這個(gè)“不進(jìn)則退”的節(jié)點(diǎn)上，古井貢酒更需要激流勇進(jìn)。這時(shí)候，對外必須能夠?qū)?fù)雜多變的外部環(huán)境做出更快速的反應(yīng)，對內(nèi)又必須能夠持續(xù)激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力并在工作中持續(xù)為之賦能。通俗地講，必須盡最大可能，調(diào)動(dòng)一切積極因素，激發(fā)每一個(gè)人的能動(dòng)性。
這時(shí)候，聶廣榮老廠長及其所代表的聶廣榮精神，正是古井勞模精神與工匠精神的典型代表，是古井人責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感的體現(xiàn)，是古井最大的文化自信、價(jià)值自信與品牌自信。而這，正是這次古井大張旗鼓，為已故聶廣榮老廠長塑像的要義所在。
古井已經(jīng)發(fā)出訊號，你感受到了嗎？
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