酒店員工激勵(lì)的基本內(nèi)容

導(dǎo)讀：酒店員工激勵(lì)的基本內(nèi)容 急求關(guān)于“如何更好發(fā)揮酒店員工的激勵(lì)效用”的提綱 我壓上我所有的分?jǐn)?shù)

酒店對(duì)員工所采取的激勵(lì)措施可以有： 1、每月末對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié) 并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行提名表?yè)P(yáng)、發(fā)放證書(shū)、獎(jiǎng)金等 2、進(jìn)行績(jī)效管理 對(duì)于崗位中表現(xiàn)良好、滿勤等員工給予績(jī)效獎(jiǎng)金 3、領(lǐng)導(dǎo)多去各個(gè)崗位進(jìn)行視察 對(duì)于員工的缺點(diǎn)與不足進(jìn)行指...

急求關(guān)于“如何更好發(fā)揮酒店員工的激勵(lì)效用”的提綱 我壓上我所有的分?jǐn)?shù)

大綱1 酒店的現(xiàn)實(shí)地位 環(huán)境(作為服務(wù)業(yè)有什么要求等等)2 酒店員工的素質(zhì)對(duì)于酒店的影響(回頭率 客戶滿意度等等)3 發(fā)揮激勵(lì)作用給員工帶來(lái)的作用(延伸至對(duì)酒店的好處)4 如何更好的發(fā)揮呢(意見(jiàn)、建議)5 總結(jié) 陳述以上為個(gè)人觀點(diǎn) 轉(zhuǎn)載表明出處.

首先是發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的效用否則什么都只是空的口號(hào)而已

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