安徽第一家企業(yè)歐美同學(xué)會(huì)正式成立
11月30日上午，安徽省第一家企業(yè)歐美同學(xué)會(huì)——科大訊飛歐美同學(xué)會(huì)（科大訊飛留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)）成立大會(huì)在合肥高新區(qū)科大訊飛股份有限公司總部召開(kāi)。會(huì)上公布了科大訊飛歐美同學(xué)會(huì)第一屆會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)及理事名單。據(jù)悉，經(jīng)過(guò)充分考察、醞釀，科大訊飛歐美同學(xué)會(huì)首批招募了268位會(huì)員。
歐美同學(xué)會(huì)（中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)）副會(huì)長(zhǎng)劉書(shū)瀚，中共安徽省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)王琦，科大訊飛股份有限公司高級(jí)副總裁兼CFO段大為，安徽歐美同學(xué)會(huì)（安徽留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)）秘書(shū)長(zhǎng)許松亭出席會(huì)議。安徽歐美同學(xué)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人，合肥高新區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人，科大訊飛歐美同學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及會(huì)員代表等約200人參加會(huì)議。
據(jù)悉，創(chuàng)業(yè)21年來(lái)，科大訊飛海納百川，不斷吸收各方人才，也不斷有歸國(guó)留學(xué)人員加入，活躍在公司各條戰(zhàn)線(xiàn)上。今年抗擊疫情期間，科大訊飛派出團(tuán)隊(duì)在國(guó)外一些囯家和地區(qū)購(gòu)買(mǎi)囯內(nèi)急需的醫(yī)療物資、以及派出技術(shù)隊(duì)伍支持韓國(guó)、俄羅斯等國(guó)的科技抗疫工作，都有許多今天的科大訊飛歐美同學(xué)會(huì)成員沖鋒在最前線(xiàn)。
隨著人工智能技術(shù)的不斷升級(jí)，人工智能的應(yīng)用場(chǎng)景持續(xù)增加，行業(yè)發(fā)展已上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，獲得諸多關(guān)注。與此同時(shí)，我國(guó)各類(lèi)企業(yè)對(duì)于人工智能技術(shù)的市場(chǎng)需求也不斷增加。作為一家以人工智能核心技術(shù)的自主研發(fā)為發(fā)展路徑的行業(yè)先驅(qū)，科大訊飛建立了一整套圍繞企業(yè)戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的人才戰(zhàn)略，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合和人才吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)等多元化方式來(lái)打造優(yōu)質(zhì)的人才隊(duì)伍。
科大訊飛作為首家學(xué)生創(chuàng)業(yè)的上市公司，學(xué)研基因從 1999 年成立起就流淌在科大訊飛的血液中。基于與國(guó)內(nèi)高校的緊密聯(lián)系，科大訊飛在學(xué)研產(chǎn)體系擁有一套完整的培養(yǎng)規(guī)范。高校畢業(yè)生進(jìn)入科大訊飛后，很快能在核心技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)銷(xiāo)售的完整鏈條中的各個(gè)崗位上得到鍛煉和學(xué)習(xí)。此外，經(jīng)過(guò)21年的發(fā)展，科大訊飛人工智能技術(shù)已在智慧醫(yī)療、教育、城市、會(huì)議、辦公、生活等領(lǐng)域得到規(guī)?；瘧?yīng)用。對(duì)于有志于人工智能產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的人才，也能在科大訊飛發(fā)揮其所長(zhǎng)。在人才培養(yǎng)方面，科大訊飛企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境相對(duì)比較簡(jiǎn)單，這樣的人際交往環(huán)境降低了技術(shù)型人才的適應(yīng)難度。其次，科大訊飛的“傳幫帶”傳統(tǒng)，與高校實(shí)驗(yàn)室?guī)熜謳煹艿捏w系一脈相承，所以新員工學(xué)習(xí)和發(fā)展的速度也會(huì)相對(duì)比較快。在成長(zhǎng)方向上，根據(jù)人才的能力意愿，科大訊飛還提供多種發(fā)展路徑，包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向的縱向發(fā)展與產(chǎn)業(yè)方向的橫向拉通和流動(dòng)。
科大訊飛始終堅(jiān)持“人才是公司最大的資產(chǎn)，人才的升值是公司最重要的升值”的人才觀(guān)與“成就員工理想，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”的核心理念。在文化和制度設(shè)計(jì)上，積極圍繞企業(yè)發(fā)展、員工特點(diǎn)以及個(gè)體內(nèi)在需求，將人才培養(yǎng)與發(fā)展作為公司及各級(jí)管理者的核心工作之一，不斷激發(fā)員工成長(zhǎng)。公司不僅讓每位員工有更大的舞臺(tái)，并且讓員工在獲得個(gè)人職業(yè)榮譽(yù)與社會(huì)成就的同時(shí)，能夠通過(guò)股權(quán)激勵(lì)等共創(chuàng)共享機(jī)制，分享公司成長(zhǎng)的成果。
未來(lái)，科大訊飛歐美同學(xué)會(huì)將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展、安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)騰飛和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量！
信息來(lái)源：科大訊飛
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