傳統(tǒng)文化在企業(yè)中如何落地

開(kāi)設(shè)企業(yè)圖書(shū)館，要求員工讀書(shū)寫(xiě)讀后感

你這個(gè)問(wèn)題，十年前就已經(jīng)在做了，做到如今已經(jīng)有完整的國(guó)學(xué)體系與企業(yè)各個(gè)部門(mén)落地結(jié)合了，現(xiàn)在很多所謂國(guó)學(xué)大師的課程其實(shí)并不代表國(guó)學(xué)在企業(yè)運(yùn)用的最高水平，首先，他們的課不系統(tǒng)，國(guó)學(xué)是一個(gè)體系，某一門(mén)國(guó)學(xué)是不可能解決所有問(wèn)題的，比如儒家，他適合企業(yè)中高層執(zhí)行力的培訓(xùn)和企業(yè)員工忠誠(chéng)度的訓(xùn)練，而佛家就適合服務(wù)類(lèi)或者售后類(lèi)的人員培訓(xùn)，有個(gè)更好的心態(tài)面對(duì)客戶(hù)的提問(wèn)，其次，真正的國(guó)學(xué)，不是去套西方成功案例的，那是馬后炮，聽(tīng)完覺(jué)得確實(shí)有所感悟，但是能怎么樣，最本質(zhì)的國(guó)學(xué)怎么應(yīng)用，遇到問(wèn)題如何把國(guó)學(xué)轉(zhuǎn)換成工具這不是靠悟性領(lǐng)會(huì)的，是要真正轉(zhuǎn)換的，需要領(lǐng)會(huì)的是如何把國(guó)學(xué)轉(zhuǎn)化成為的工具靈活應(yīng)用，而且現(xiàn)在很多偽國(guó)學(xué)大師們，都說(shuō)自己講的最好，攻擊別人的學(xué)說(shuō)，甚至互相之間存在悖論，這是因?yàn)樗麄兏緵](méi)能系統(tǒng)研究國(guó)學(xué)，就是趁國(guó)學(xué)熱騙錢(qián)!

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